Kode Etik Karyawan

Sikap Positif & Profesionalisme: Menunjukkan sikap positif, saling menghormati, serta berorientasi pada solusi dalam setiap aktivitas kerja.

Ketepatan Waktu: Wajib hadir dan melaksanakan pekerjaan sesuai dengan jam kerja yang telah ditetapkan.

Tanggung Jawab Pekerjaan: Bertanggung jawab penuh atas tugas, target waktu, dan hasil pekerjaan, serta berperan aktif dalam memberikan solusi.

Komunikasi Efektif & Proaktif: Menyampaikan informasi pekerjaan secara jelas, menginformasikan potensi risiko sejak dini, serta menjaga keselarasan komunikasi.

Kerja Sama Tim: Bekerja secara kolaboratif, saling mendukung, berbagi pengetahuan, dan menghindari pola kerja individual (silo).

Integritas & Etika: Menjunjung tinggi kejujuran, etika, dan transparansi dalam setiap tindakan.

Penggunaan Aset Perusahaan: Menggunakan seluruh aset perusahaan (material, mesin, komputer, dan waktu kerja) secara efisien dan hanya untuk kepentingan yang sah.

Kerahasiaan & Perlindungan Data (Zero Tolerance): Wajib menjaga kerahasiaan seluruh data, desain, sampel, dan informasi perusahaan serta dilarang melakukan penyalahgunaan atau penyebaran tanpa izin.

Perpindahan Sampel dan Aset Perusahaan Antar Fasilitas atau Ke Luar Area: Untuk keperluan pekerjaan, setiap karyawan yang perlu membawa sampel atau aset perusahaan antar fasilitas, atau membawanya ke luar area untuk pertemuan dengan pelanggan/pemasok atau perbaikan, wajib mendapatkan persetujuan sebelumnya dari pihak yang berwenang. Perpindahan tersebut juga harus dilaporkan kepada Kepala Keamanan sebelum melewati pos pemeriksaan keamanan.

Anti-Penyuapan & Kebijakan Hadiah (Zero Tolerance): Perusahaan melarang keras setiap bentuk suap, komisi tidak sah, hadiah yang tidak pantas, fasilitas, atau keuntungan lainnya yang diberikan, diterima, diminta, atau dijanjikan kepada atau dari pelanggan, pemasok, mitra kerja, pejabat, atau pihak ketiga mana pun, apabila hal tersebut dapat memengaruhi atau menimbulkan kesan memengaruhi objektivitas, pertimbangan, keputusan bisnis, atau independensi para pihak. Perusahaan menerapkan kebijakan nol toleransi terhadap pelanggaran ini, dan setiap pelanggaran dapat dikenakan sanksi sesuai peraturan perusahaan dan hukum yang berlaku.